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中華傳統色彩與設計概論線上直播課程

探索中華傳統色彩的魅力，提升你的設計能力！本次直播課程適合行銷專案人員、市場規劃師、視覺設計師及產品設計師。參加者將學習到中華傳統色彩的歷史與文化背景，掌握色彩理論及其在現代設計中的應用技巧。
報名網址：https://forms.gle/djMD6FuTDdH2Qut99

課程對象：
設計、藝術相關科系學生
行銷相關人員
視覺設計師、產品設計師、花藝師、彩妝師
需要接觸色彩的相關產業從業人員
對配色、色彩規劃有興趣者

課程詳情
課程時間：2024年6月25日（週二） 19:30 - 20:30
課程形式：Google Meet 線上直播
課程費用：新台幣599元

課程特色：
文化內涵：理解中華傳統色彩的歷史與文化背景
設計應用：學習如何將傳統色彩應用於現代設計中
專業提升：增強行銷與設計工作中的文化競爭力

由具有15年經驗的色彩學專家Claire老師授課，快來報名，讓中華傳統色彩為你的設計注入新靈感！

 報名網址：https://forms.gle/djMD6FuTDdH2Qut99

＊本活動為付費活動，將開立發票。如需三聯式發票，請於報名時註明。

數位共融領導力論壇 
歐美聚焦  臺灣領航  開啓實質對話與交流

（2024.4.25）來自歐美包容科技、美妝集團與領導力創新的推動者，4月25日齊聚「資訊無障礙與數位共融領導力論壇」，專家演講與座談皆引起極大迴響，現場互動踴躍，足證臺灣在資訊無障礙和數位共融的行動上，具有潛力實際發揮影響。

一整天精彩的論壇，由衛生福利部中央健康保險署副署長龐一鳴，以及國政基金會暨銀光未來創新協會創辦人朱立倫董事長蒞臨開場致詞；議程上半場討論「真實共融的願景」，前IBM首任無障礙執行長（Chief Acceibility Officer ）、現為國際公認的思想領袖、策略顧問王馥明（Frances West）女士主題演講。她表示，現代世界的快速變化，科技跳躍式進展：生成式AI、區塊鏈、Web3.0和虛擬環境，同時從自然災害到疫情，金融風暴甚至戰爭、臺灣的高齡化社會等等，資訊無障礙和數位共融在商業和企業經營上具有一定的急迫性，在在凸顯了多元團隊的重要性，擁抱多元才能驅動顛覆性創新，達到真正的ESG目標。

王馥明女士主張真實的共融（Authentic Inclusion），誠如其《真實的共融™驅動顛覆性創新》一書中所提出的，人類多元化有助於顛覆性創新，尊重個人與眾不同能力的差異，且認可這差異乃是每人不同的價值，是基於人工智慧等先進技術驅動的世界中，真正的進步關鍵。科技需要「以人為本」，這也呼應了台灣許多企業和組織近年來注重的多元、平等和共融（DEI）。

Reframe.Work.Inc組織重構長Stela Lupushor則驗證職場共融轉型取決於包容性科技。她提出在生成式AI和各項科技演進下，面對全球人口增長且城鄉勞力分配不均、高齡化社會等影響，未來的人力技能如何與新興技術協作，以及女性參與科技業和高階經營團隊，包容性科技和文化的好處，特別是在遠端工作環境，都將有助於穩固職場勞動力及經濟發展。

論壇下半場探討「科技革命需要真正的包容」，首先由美國G3ict 及IAAP副總裁兼總經理Dr. Christopher Lee提出臺灣對新政策和技術的適應性，凸顯了數位轉型的重要性。他強調需要建立一個教育框架來促進無障礙性，無障礙科技教育的範例，並與微軟合作，在紐約和洛杉磯的智慧城市計畫做出成熟的模型。美國Equal Entry創辦人兼執行長Thomas Logan則展示目前虛擬實境（VR）、混合實境（XR）等技術的實際應用，例如為視障人士設計數位觀展設備，使用擴增實境進行製造業員工培訓等。

而在面對消費者的美妝產業上，L’Oréal臺灣總裁Eva Leihener-Stefan將其集團旗下美妝品牌的各項計畫，包容與可及性設計思考融入在一款於今年CES發表的智慧美容科技，由此傳達美妝數位共融的精神。

關於亞太包容創新協會

亞太包容創新協會是總部位於臺灣台北的非營利組織，成立於2024年。目標推進多元共融、以人為本的科技創新文化。我們的使命包括建立一個生態系統，整合國際資源，促進對個人和組織成員的支持。透過教育、培訓和合作計劃交流，賦予個人和組織必要的工具，以有效倡導多元共融。我們堅信，擁抱多元化能夠激發創新、創造力和韌性，最終造福社會中的每個人。https://www.apac-aia.org